Nhân viên

Chưa cập nhật

* Về nghiệp vụ Kế toán:
 Thực hiện các công việc của kế toán tiền mặt, kế toán ngân hàng;
 Thanh toán tạm ứng, hoàn ứng các khoản chi, hạch toán và phân bổ chi phí trên phầm mềm kế toán;
 Thực hiện việc đối chiếu công nợ;
*Về nghiệp vụ Hành chính – Nhân sự:
 Tổ chức bộ máy hành chính của công ty, tổ chức các buổi hội thảo, tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên...;
 Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai các kế hoạch thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự;
 Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo nhu cầu công việc;
 Xây dựng các quy trình, quy định, nội quy, chính sách, quy chế lương – thưởng và giám sát việc chấp hành theo quy định;
 Soạn thảo và quản lý Hợp đồng lao động, thanh toán lương, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nhiệp cho nhân viên;
 Phối hợp với các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong Công ty;
 Tham mưu cho Giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự;
 Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động;
 Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.