Giới thiệu Dịch vụ Headhunter - Săn Đầu Người
Giới thiệu Dịch vụ Headhunter - Săn Đầu Người
Doanh nghiệp gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng nhân sự, đặc biệt tuyển dụng các vị trí quản lý, nhân sự làm việc trong ngành nghề đặc thù, thì phương án tìm đến các đơn vị cung cấp dịch vụ Headhunter (Săn đầu người) đang là xu hướng của nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam.
Hiểu được nhu cầu của doanh nghiệp, BIGWORKS là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Headhunting tại Việt Nam. Hiện tại BIGWORKS đã phát triển ứng dụng công nghệ vào trong công việc Headhunting làm giảm bớt thời gian trong quá trình tìm kiếm ứng viên phù hợp
1- Dịch vụ headhunter - Dịch vụ săn đầu người là gì?
Trên thế giới, lĩnh vực Headhunting đã ra đời và rất phát triển, tại Việt Nam chỉ những năm gần đây mới thực sự bùng nổ. Bởi, nhu cầu về nhân sự của thị trường lao động đang ngày càng đa dạng và cần người giỏi, kinh nghiệm.
Bài toán giải quyết nhân lực luôn là vấn đề được quan tâm tại mỗi doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có phát triển hay không phụ thuộc rất lớn vào nhân sự của mỗi công ty. Chính vì vậy, để giải quyết vấn đề này hiệu quả và nhanh chóng, rất nhiều các doanh nghiệp đã nhờ đến sự giúp đỡ của dịch vụ Headhunter hay còn gọi là dịch vụ Săn đầu người trên thị trường. Tuy nhiên, với mỗi hãng tuyển dụng, chi phí và các gói dịch vụ lại đa dạng khác nhau. Bài viết này sẽ bật mí một số gói dịch vụ tuyển dụng hiệu quả và giá cả các dịch vụ săn đầu người trên thị trường.
2- Quy trình làm việc của Headhunter
Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao sẽ liên hệ với các công ty săn đầu người để ký kết hợp đồng. Sau đó, các chuyên gia săn đầu người của công ty Headhunter sẽ phân tích vị trí mà công ty đó cần tuyển dụng, tiến hành sàng lọc trên hệ thống dữ liệu ứng viên sẵn có của mình để tìm ra những hồ sơ ứng viên phù hợp nhất để gửi cho khách hàng.
Quy trình làm việc tiêu chuẩn của một Headhunter thường trải qua 08 bước sau đây:
Bước 1: Liên hệ với khách hàng
Bước 2: Báo giá / nhận Order
Bước 3: Ký hợp đồng
Bước 4: Gửi CV ứng viên tiềm năng
Bước 5: Phỏng vấn
Bước 6: Chọn ứng viên phù hợp nhất
Bước 7: Thanh toán
Bước 8: Bảo hành
3- Báo giá dịch vụ Headhunter trên thị trường
Chi phí dịch vụ headhunt phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: tính đặc thù của vị trí cần tuyển dụng, sự khan hiếm của ứng viên trên thị trường tuyển dụng, cấp bậc, thời gian tuyển dụng,…
Mỗi đơn vị Headhunting sẽ có mức chi phí khác nhau. Thông thường chi phí dịch vụ săn đầu người sẽ dao động trong khoảng từ 18 – 25 % / tổng mức lương hàng năm của ứng viên, hoặc được tính bằng 2 tháng lương gross của ứng viên. Ngoài ra, chi phí dịch vụ còn được xác định dựa trên cấp bậc và mức lương của vị trí cần tuyển dụng; ví dụ như:
- Cấp nhân viên – 9.000.000đ,
- Cấp giám sát / trưởng nhóm – 19.000.000đ,
- Cấp trưởng phòng / phó phòng / trợ lý – 29.000.000đ
- Cấp giám đốc / tổng giám đốc – 49.000.000đ.
Có rất nhiều gói dịch vụ tuyển dụng khác nhau được thiết kế riêng theo nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp thuộc các ngành nghề, lĩnh vực khác nhau. Điểm đặc biệt là doanh nghiệp chỉ phải trả phí dịch vụ khi tuyển dụng thành công.
Việc sử dụng dịch vụ của một công ty Headhunter chuyên nghiệp là giải pháp tiết kiệm chi phí tuyển dụng hiệu quả đối với doanh nghiệp. Mặc dù chi phí tuyển dụng có thể cao hơn so với cách thức truyền thống, nhưng khi cân nhắc tới các khoản chi phí đăng tin tuyển dụng, tiếp thị, sàng lọc và phỏng vấn, chưa kể đến chi phí doanh thu bổ sung và lặp lại quy trình tuyển dụng trong trường hợp tuyển dụng thất bại thì sử dụng dịch vụ Headhunter giúp công ty tiết kiệm hơn rất nhiều. Ngoài ra, còn cung cấp cho doanh nghiệp nhiều thông tin hữu ích về xu hướng tuyển dụng và hỗ trợ thương lượng bồi thường cho nhân viên theo tiêu chuẩn ngành.
4- Chính sách cam kết của đơn vị Headhunter
4.1 Thời gian tuyển dụng
Tùy vào đặc thù của vị trí cần tuyển dụng mà thời gian tìm kiếm ứng viên sẽ có sự khác nhau. Tuy nhiên, một thợ săn đầu người chuyên nghiệp có khả năng hợp lý hóa toàn bộ quy trình và xử lý tất cả các chi tiết trong khoảng thời gian ngắn hơn rất nhiều. Và những gì doanh nghiệp nhận được sẽ là danh sách các ứng viên đã được sàng lọc và đánh giá kỹ lưỡng.
Nhờ có mạng lưới kênh tuyển dụng rộng rãi, nguồn ứng viên chất lượng và những kinh nghiệm trong việc đánh giá, sàng lọc ứng viên, các Headhunter luôn cung cấp cho doanh nghiệp các ứng viên phù hợp trong khoảng thời gian nhanh nhất, thông thường là từ 10 – 20 ngày. Điều này giúp các doanh nghiệp nhanh chóng tìm được các nhân sự phù hợp để phục vụ cho các kế hoạch phát triển kinh doanh của doanh nghiệp.
4.2 Chế độ bảo hành sau khi tuyển dụng
Chế độ bảo hành của các hãng săn đầu người thường là 2 tháng làm việc của ứng viên. Cũng có đơn vị quy định thời gian bảo hành trong vòng 7 ngày – với gói cơ bản và 30 ngày với gói nâng cao, trường hợp doanh nghiệp muốn gia tăng thời gian bảo hành thì phải trả thêm chi phí.
5. Tại sao doanh nghiệp nên tìm đến Headhunter
Hiện nay, ngày càng có nhiều công ty tìm đến dịch vụ Headhunt vì 3 lý do chính như sau:
5.1. Tiết kiệm chi phí, công sức
Có 3 điều chắc chắn công ty sẽ tiết kiệm được đáng kể tin tưởng dịch vụ Headhunt đó là:
Tiết kiệm thời gian: Thay vì tốn rất nhiều thời gian đăng tin tuyển dụng trên nhiều diễn đàn, lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, so sánh và lựa chọn ứng viên phù hợp thì giờ đây, chỉ cần liên lạc với dịch vụ Headhunt là công ty có thể được đưa đến một tập hồ sơ những ứng viên chất lượng, đáp ứng đầy đủ yêu cầu của công ty.
Tối ưu nhân sự: Chẳng còn chuỗi ngày phòng Nhân sự cuống cuồng tìm kiếm ứng viên, khi đã có Headhunter lo bài toán khó, nhân sự công ty sẽ có nhiều thời gian giải quyết các vấn đề về lương, thưởng, BHXH và chính sách, giúp công ty có thể tối ưu hoá nhân sự.
Tiết kiệm chi phí tuyển dụng: Dẹp bỏ những chiến dịch tiêu tốn tiền của để tìm người ứng viên phù hợp cho vị trí cấp cao, doanh nghiệp chỉ cần lo một khoản chi phí để “tiền trao cháo múc” khi đã tuyển chọn được người phù hợp.
5.2. Nguồn lực lớn của Headhunter
Khi cuộc chiến “săn đầu người” ngày một quyết liệt, Headhunter trở thành sự lựa chọn tuyệt vời của doanh nghiệp:
Hiểu rõ ứng viên: Headhunter luôn có sẵn một danh sách ứng viên có đầy đủ mức lương dự kiến, số giờ có sẵn, làm việc cuối tuần cùng các kinh nghiệm phù hợp cho mỗi vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển dụng.
Sàng lọc chuyên nghiệp: Trước khi giới thiệu ứng viên cho một vị trí nào đó, headhunter sẽ phỏng vấn trước hoặc làm một bài kiểm tra nhỏ để chọn ra được ứng viên phù hợp.
Cơ sở dữ liệu lớn: Headhunter có mạng lưới quan hệ và dữ liệu lớn trong ngành, có thể cung cấp thông tin ứng viên phù hợp, giúp công viên không mất một khoản chi phí bổ sung trong quảng cáo tuyển dụng.
5.3. Điều khoản đảm bảo, công bằng
Một khi đã thuê dịch vụ Headhunt, công ty sẽ không còn phải lo về những mạo hiểm, rủi ro không đáng có vì đã được Headhunter kiểm tra lý lịch ứng viên rộng rãi, liên hệ với các công ty nơi ứng viên trước đây đã từng làm việc.
Nếu có vấn đề phát sinh với cá nhân, công ty có thể thu lại một phần phí đã trả. Trong một số trường hợp, công ty có thể được hoàn trả các lợi ích và tiền lương đã cung cấp cho ứng viên.
6. BIGWORKS- Nền tảng Headhunter tại Việt Nam
6.1 Kinh nghiệm hoạt động
Được thành lập năm 2016 với mô hình headhunter truyền thông. Năm 2020 BIGWORKS cho ra mắt Nền Tảng Headhunter Online. Là nền tảng được phát triển nhằm giúp doanh nghiệp tuyển chọn được ứng viên tài năng và tiết kiệm được 90% thời gian, chi phí giảm 60% so với các đơn vị khác trên thị trường. BIGWORKS thực hiện đã đưa giải pháp giúp Doanh nghiệp, Headhunter trên toàn quốc và ứng viên đến gần nhau hơn. Đến nay BIGWORKS đã có hơn 1000 CTV Headhunter trên toàn quốc và kết nối thành công hàng nghìn ứng viên với doanh nghiệp. BIGWORKS tự hào là doanh nghiệp đi tiên phong phong việc chuyển đổi mô hình từ chuyền thống sang công nghệ
Khách hàng của BIGWORKS đa dạng Doanh nghiệp Thương mai, Sản Xuất, Dịch vụ
Các vị trí BIGWORKS cung cấp dịch vụ
Dịch vụ tuyển dụng Nhân viên Kinh doanh (Direcsales, Telesales,CSKH…)
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao
Dịch vụ Headhuter các vị trí IT, Marketing…
Dịch vụ tuyển dụng vị trí backoffice: Hành chính, kế toán, Lễ tân, Nhân sự
6.2 Quy trình là việc của BIGWORKS
Quy trình làm việc tiêu chuẩn với đối tác của BIGWORKS bao gồm các bước sau:
Bước 1: Liên hệ với khách hàng
Các Headhunter sẽ liên hệ để tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của khách hàng. Khách hàng cần cung cấp cho Headhunter các thông tin về vị trí muốn tuyển dụng, số lượng, mô tả chi tiết công việc và các chế độ lương thưởng, phúc lợi của doanh nghiệp.
Bước 2: Báo giá / nhận Order
Gửi bản giới thiệu dịch vụ Headhunting chi tiết cho khách hàng, báo giá dịch vụ, profile công ty và hợp đồng cho khách hàng qua Email.
Bước 3: Ký hợp đồng & Khởi tạo Tài Khoản tại Nền tảng Headhunter
Sau khi trao đổi, thỏa thuận xong các yêu cầu, điều kiện dịch vụ, thì tiến hành ký kết hợp đồng với khách hàng.
BIGWORKS Tiền hành Khởi tạo tài khoản tuyển dụng và tạo tin tuyển dụng của KH trên hệ thống. Đồng thời Email việc làm mới được gửi tới toàn bộ thành viên đang làm việc tại Platform
Bước 4: Gửi CV ứng viên tiềm năng
Chuyển cho khách hàng hồ sơ của các ứng viên tiềm năng nhất, thường gửi từ 7 – 10 hồ sơ để khách hàng lựa chọn.
Hồ sơ được khách hàng sử dụng TK của mình để xét duyệt và lên lịch phỏng vấn.
Bước 5: Phỏng vấn
Hướng dẫn ứng viên tham dự phỏng vấn tại văn phòng công ty của khách hàng.
Bước 6: Chọn ứng viên phù hợp nhất
Sau khi phỏng vấn, khách hàng gửi kết quả phỏng vấn cho BIGWORKS . Trách nhiệm của Headhunter là cùng với khách hàng đàm phán các chế độ lương thưởng, phúc lợi với ứng viên. Sau đó gửi mail thông báo kết quả chính thức cho ứng viên trúng tuyển. Với ứng viên không trúng tuyển, cũng cần phải gửi email thông báo kết quả, nêu rõ vì sao họ chưa phù hợp.
Bước 7: Thanh toán
Sau một khoảng thời gian tính từ ngày ứng viên vào làm việc, doanh nghiệp sẽ tiến hành thanh toán chi phí cho BIGWORKS. Khoảng thời gian này sẽ được quy định cụ thể trên hợp đồng.
Bước 8: Bảo hành
BIGWORKS sẽ bảo hành dịch vụ cho doanh nghiệp theo cam kết trên hợp đồng. Nếu trong thời gian bảo hành, ứng viên nghỉ việc, BIGWORKS cam kết thực hiện đúng chính sách bảo hành đối với doanh nghiệp.
Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ
Phone : 08668 765 88 / 056 22 056 55
Website : http://bigworks.vn
Facebook: https://www.facebook.com/Bigworks.vn
E-mail: Khachhang.bigworks@gmail.com
Head office: Trai hamlet, Kim No commune, Dong Anh district, Ha Noi
Branch: Floor 8, tower S2.18, Vinhomes Ocean Park, Gia Lam, Ha Noi
Branch: Floor 5, No. 55, Tay Cao Toc Street, Kim Chung, Dong Anh, Ha Noi
Khóa học TIN TỨC BIGWORKS liên quan
Xem ngày tốt tháng 1 năm Quý Mão
Từ xưa xem ngày tốt xấu để khởi sự làm việc đã thành một thói quen tâm linh của người Việt. Nếu lựa chọn được ngày tốt, mọi việc sẽ gặp được “mưa thuận gió hòa"
100 lời chúc Tết 2023 hay và ý nghĩa
Năm cũ qua đi, năm mới bước tới, bạn hãy dành những lời chúc Tết ý nghĩa nhất tới bạn bè, gia đình cho năm mới 2023 nhé
Lịch nghỉ Tết 2023 Chính Thức Của Nhà Nước Đầy Đủ, Chi Tiết
Không bao lâu nữa chúng ta sẽ lại đón tết Nguyên đán 2023 với nhiều niềm vui mới và hy vọng mới. Nghĩ đến cảnh được sum vầy sung túc bên gia đình những ngày xuân, ắt hẳn mọi người đang hào hứng lắm đúng không? Cùng Nguyễn Kim xem còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2023, và lịch nghỉ tết Nguyên đán chính thức 2023 nhé!
Xem ngày đẹp khai xuân đầu năm 2023 Quý Mão để mở cửa hàng, công ty…
Theo phong tục từ xa xưa, ngày khai xuân, khai bút, xuất hành, khai trương mở hàng sau năm mới là vô cùng quan trọng đặc biệt là với những người làm ăn kinh doanh. Chọn được ngày đẹp, giờ tốt khai trương đầu năm 2023 Quý Mão sẽ giúp cho mọi công việc, làm ăn suôn sẻ, phát tài phát đạt.
Chung kết cuộc thi cấp trường "Sinh viên UTT với ý tưởng Khởi nghiệp" năm 2022
Ngày 26/5/2022 Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải ban hành Quyết định số 2216/QĐ-ĐHCNGTVT về việc phát động Cuộc thi “Sinh viên UTT với ý tưởng khởi nghiệp_năm 2022”. Nhà trường giao Trung tâm Khởi nghiệp và Quan hệ doanh nghiệp (sau đây gọi tắt là “Trung tâm KN&QHDN”) phối hợp với Phòng Đào tạo và Đoàn Thanh niên CSHCM đồng tổ chức Cuộc thi “Sinh viên UTT với ý tưởng khởi nghiệp_năm 2022”
BIGWORKS THAM GIA TUYỂN DỤNG TẠI PHIÊN GIAO DỊCH VIỆC LÀM HUYỆN ĐÔNG ANH NĂM 2022
Ngày 12/3, Thành đoàn Hà Nội tổ chức lễ ký Chương trình phối hợp công tác với Sở LĐ-TB&XH và phiên giao dịch việc làm thanh niên tại huyện Đông Anh năm 2022.
Giới thiệu Dịch vụ Headhunter - Săn Đầu Người
Doanh nghiệp gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng nhân sự, đặc biệt tuyển dụng các vị trí quản lý, nhân sự làm việc trong ngành nghề đặc thù, thì phương án tìm đến các đơn vị cung cấp dịch vụ Headhunter (Săn đầu người) đang là xu hướng của nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam. Hiểu được nhu cầu của doanh nghiệp, BIGWORKS là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Headhunting tại Việt Nam. Hiện tại BIGWORKS đã phát triển ứng dụng công nghệ vào trong công việc Headhunting làm giảm bớt thời gian và chi phí.
HÀ NỘI GẮN KẾT GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP VỚI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
Ngày 24/4, tại Trường Trung cấp nghề Cơ khí I Hà Nội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội tổ chức Hội nghị gắn kết giáo dục nghề nghiệp (GDNN) Thủ đô với thị trường lao động năm 2021. Đây chính là một hoạt động để thực hiện trong các nhóm giải pháp nâng cao chất lượng hiệu quả của giáo dục nghề nghiệp Thủ đô.
BIGWORKS THAM DỰ “HỘI NGHỊ CÁC DOANH NGHIỆP VỚI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI”
Ngày 16/04/2021 tại phòng A204 trường ĐH Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội tổ chức Hội nghị gặp gỡ hơn 80 doanh nghiệp với Nhà trường về việc: “Đào tạo kỹ năng, kết nối việc làm và khởi nghiệp cho sinh viên” do trường ĐHKD&CNHN tổ chức.
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP HOÀNG HẢI (BIGWORKS) THAM GIA NGÀY HỘI VIỆC LÀM TẠI ĐÔNG ANH – HÀ NỘI
Ngày 3.4.2021 Tại Thị Trấn Đông Anh diễn ra phiên giao dịch việc làm (phiên GDVL). Sự kiện thu hút 56 đơn vị doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với 2.467 chỉ tiêu việc làm cho người lao động. Trong đó, có Công ty cổ phần Giải pháp Hoàng Hải (BIGWORKS)
Bigworks.vn - Nền tảng tuyển dụng nhân sự FREE trực tuyến hàng đầu Việt Nam
Tự hào nhiều năm làm cầu nối cho hơn 5 triệu lượt tuyển dụng và tìm việc thành công
TẬP HUẤN VÒNG THI CHUNG KẾT CẤP BỘ GD&ĐT DỰ ÁN: "CHỔI QUÉT TRẦN NHÀ 4.0"
Thực hiện Đề án 1665 của Thủ tướng Chính phủ “Hỗ trợ học sinh, sinh viên khởi nghiệp đến năm 2025”, nhằm tiếp nối chuỗi hoạt động về cuộc thi “Sinh viên UTT với ý tưởng khởi nghiệp” năm 2020 của Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải. Dự án “Chổi quét trần nhà 4.0” của Nhà trường đã vinh dự và tự hào được lọt TOP 50/600 Dự án trên toàn quốc theo Thông báo số 1383/TB-BGDĐT ngày 02/11/2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về công bố kết quả dự thi Vòng Bán kết. Với mục đích trang bị
TẬP HUẤN TUẦN NGHIỆP VỤ SƯ PHẠM TRƯỜNG ĐH SƯ PHẠM HÀ NỘI
Ngày 17 và 18/11/2020, Công ty Cổ phần Giải pháp Hoàng Hải (BIGWORKS) tổ chức tập huấn kỹ năng cho sinh viên các khóa của toàn bộ Khoa Sử trường Đại học Sư phạm Hà nội.
TẬP HUẤN VÒNG THI BÁN KẾT CẤP BỘ GD&ĐT DỰ ÁN: "CHỔI QUÉT TRẦN NHÀ 4.0"
Thực hiện Đề án 1665 của Thủ tướng Chính phủ “Hỗ trợ học sinh, sinh viên khởi nghiệp đến năm 2025”, nhằm tiếp nối chuỗi hoạt động về cuộc thi “Sinh viên UTT với ý tưởng khởi nghiệp” năm 2020 của Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải. Dự án “Chổi quét trần nhà 4.0” của Nhà trường đã vinh dự và tự hào được lọt TOP 50/600 Dự án trên toàn quốc theo Thông báo số 1383/TB-BGDĐT ngày 02/11/2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về công bố kết quả dự thi Vòng Bán kết. Với mục đích trang bị kiến
Talkshow Sinh viên UTT và câu chuyện về công việc trái ngành
Ngày 10/11/2020, tại Hội trường lớn Phân hiệu Hà Nội, Trường Đại học Công nghệ GTVT tổ chức talk show “Sinh viên UTT và câu chuyện về công việc trái ngành” nhằm giúp cho các bạn sinh viên có cái nhìn mở và cơ hội nghề nghiệp với sự đa dạng các ngành nghề khác bên cạnh ngành nghề được đào tạo.
CHUNG KẾT CẤP TRƯỜNG CUỘC THI "SINH VIÊN UTT VỚI Ý TƯỞNG KHỞI NGHIỆP NĂM 2020"
Ngày 29/10/2020, tại Hội trường lớn Phân hiệu Hà Nội, Trường Đại học Công nghệ GTVT đã tổ chức Chung kết cấp Trường cuộc thi “Sinh viên UTT với ý tưởng khởi nghiệp, năm 2020”- lần thứ nhất.
VTV 6 gặp gỡ Bigworks và chia sẻ con đường đi lên từ những khó khăn thất bại.
Vì sao làm việc từ xa đang trở thành xu hướng hiện nay?
Làm việc online từ xa đang là xu hướng được nhiều doanh nghiệp áp dụng, nhất là các doanh nghiệp công nghệ. Bởi vì, với cách làm việc này sẽ giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động, giảm thiểu chi phí và ngăn chặn sự lây nhiễm virus Covid-19.
Đại học không phải là con đường duy nhất vào đời
Khi cánh cửa đại học đóng lại thì vẫn còn nhiều cánh cửa khác mở ra để bạn theo đuổi ước mơ của mình. Bài viết dưới đây sẽ gợi ý cho bạn những hướng đi bạn nên thực hiện trong trường hợp trượt đại học.
TUẦN SINH HOẠT CÔNG DÂN - TÂN SINH VIÊN KHÓA 71, ĐỢT 1 TẠI CSĐT VĨNH PHÚC VÀ PHÂN HIỆU HÀ NỘI
Căn cứ Công văn số 3321/BGDĐT-GDCTHSSV ngày 28/8/2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn tổ chức “Tuần sinh hoạt công dân - HSSV” trong các trường đại học, cao đẳng sư phạm, năm học 2020-2021. Thực hiện Kế hoạch số 3326/KH-ĐHCNGTVT ngày 21/9/2020 của Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ GTVT về việc thực hiện “Tuần sinh hoạt công dân - Sinh viên” năm học 2020-2021. Trung tâm hỗ trợ Sinh viên khởi nghiệp và Quan hệ doanh nghiệp thuộc Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải (sau đ
TẬP HUẤN KỸ NĂNG VÒNG 2, ĐỢT 3 - CHUNG KẾT CUỘC THI KHỞI NGHIỆP CẤP TRƯỜNG
Ngày 26/9/2020, Trung tâm Hỗ trợ sinh viên khởi nghiệp và Quan hệ doanh nghiệp, Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải (sau đây gọi tắt là Trung tâm Khởi nghiệp) phối hợp với Công ty Cổ phần giải pháp Hoàng Hải và Vườn ươm BK-Holding (Đại học Bách Khoa Hà Nội) tiếp tục tổ chức Tập huấn hoàn thiện các file chuẩn hóa thuyết minh Đề án của 09 nhóm ý tưởng lọt vào vòng 2 cuộc thi “Sinh viên UTT với ý tưởng Khởi nghiệp” năm 2020 tại Phân hiệu Hà Nội.
TẬP HUẤN KỸ NĂNG VÒNG 2, ĐỢT 2 - CHUNG KẾT CUỘC THI KHỞI NGHIỆP CẤP TRƯỜNG
Ngày 19/9/2020, Trung tâm Hỗ trợ sinh viên khởi nghiệp và Quan hệ doanh nghiệp, Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải (sau đây gọi tắt là Trung tâm Khởi nghiệp) phối hợp với Công ty Cổ phần giải pháp Hoàng Hải tiếp tục tổ chức Tập huấn, hướng dẫn chỉnh sửa thuyết minh theo Đề án cho các nhóm ý tưởng lọt vào vòng 2 cuộc thi “Sinh viên UTT với ý tưởng Khởi nghiệp” năm 2020 tại Cơ sở đào tạo Vĩnh Phúc.
TẬP HUẤN KỸ NĂNG VÒNG 2 - CHUNG KẾT CUỘC THI KHỞI NGHIỆP CẤP TRƯỜNG
Nhằm tiếp nối chuỗi hoạt động về cuộc thi “Sinh viên UTT với ý tưởng khởi nghiệp” năm 2020 của Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải với mục đích trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết về khởi nghiệp cũng như các nội dung chuyên sâu về các ý tưởng Khởi nghiệp của các em sinh viên: Phân tích đánh giá tính khả thi của các ý tưởng, dự án Khởi nghiệp; đánh giá sự phát triển, tiềm năng, thương mại hóa của các ý tưởng. Từ đó định hướng cũng như mời thêm các chuyên gia về các lĩnh vực để cố
Thực hiện nhiệm vụ chính trị Ban Giám hiệu Trường Đại học Công nghệ giao Trung tâm Hỗ trợ sinh viên khởi nghiệp và Quan hệ doanh nghiệp (sau đây gọi tắt là Trung tâm Khởi nghiệp) về hoạt động kết nối Doanh nghiệp và Hỗ trợ sinh viên trong hoạt động Khởi nghiệp và Hướng nghiệp. Triển khai Kế hoạch số 139/TrT-HTSVKH&QHDN ngày 30/8/2020 của Trung tâm Khởi nghiệp về việc kết nối Doanh nghiệp với Sinh viên ngành Khai thác vận tải, chuyên ngành Logistic và VTĐPT.
Còn đường thích ứng với đại dịch Covid của các doanh nghiệp
Gây ám ảnh nhất, cụm từ kinh khủng nhất mà toàn nhân loại đang nghe, đang gánh chịu và đang đối mặt, đang phải sống chung và đang chịu đựng nó. Đó là: dịch Covid ( virut Corona). Dịch này chưa cần biết chính xác nó xuất phát từ đâu, bắt nguồn từ người nào nhưng cái đáng bàn luận và tranh cãi đó là nó gây ra hậu quả quá nghiêm trọng, hủy hoại nhân loại, thụt lùi kinh tế, nó làm cho thế giới lao đao đi chậm lại và tụt hậu.
- Về Bigworks
- Giới thiệu
- Thỏa thuận sử dụng
- Quy định bảo mật
- Liên hệ
- Thông tin cần biết
- Hướng dẫn sử dụng
- Quy chế TMĐT
- Chính sách bảo mật thông tin
- Cơ chế giải quyết tranh chấp
- Kế nối với Bigworks
-
