Đối với ứng viên, tiền lương là một trong những yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến quyết định chọn việc làm của họ. Không chỉ xuất hiện trong buổi phỏng vấn, vấn đề về lương vẫn có thể phát sinh tro...

Là một nhà tuyển dụng, tìm đủ ứng viên là một thách thức không hề dễ, tuyển được ứng viên chất lượng lại càng khó khăn hơn rất nhiều. Cho dù bạn là người mới hay đã có thâm niên trong ngành nhân sự, n...

Đối với một nhân viên luôn có thành tích xuất sắc, phần thưởng đơn giản và hiệu quả nhất mà công ty dành cho họ chính là đề xuất tăng lương. Nhưng nếu trong trường hợp những tài năng hàng đầu đó đã đạ...

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ nếu muốn mở rộng quy mô công ty bạn cần bổ sung thêm nguồn nhân lực để đồng hành cùng mình. Tuy nhiên, so với các công ty có quy mô tầm cỡ doanh nghiệp của bạn có nhiều hạn...

Đa số các nhà tuyển dụng luôn đề phòng những ứng viên tiêu cực như trễ giờ, nói xấu công ty cũ, trả lời câu hỏi mơ hồ, không thành thật… Nhưng có bao giờ bạn nghĩ ngược lại rằng chân dung một ứng viên...

Một trong những việc đầu tiên mà các chủ doanh nghiệp nhỏ hoặc startup phải làm là tìm kiếm những ứng viên mới để cùng đồng hành và phát triển công ty. Tuy nhiên, nếu lần đầu làm công việc này bạn sẽ ...

Là một nhà tuyển dụng, đối mặt với vấn đề sa thải nhân viên là điều không thể tránh khỏi. Nhưng nếu bạn không có cách xử lý khéo léo, việc này có thể gây ảnh hưởng xấu đến mối quan hệ của bạn cũng như...

Hầu hết những người quản lý doanh nghiệp thường mong muốn tìm được những cộng sự cùng đồng hành với mình để đưa công ty ngày càng phát triển hơn. Đây chính là lúc bạn nên khởi động chương trình tìm ki...

Một nhà lãnh đạo thường có rất nhiều việc cần phải làm mỗi ngày, đặc biệt công ty càng lớn thì việc càng nhiều. Chính vì thế, tìm kiếm kiếm một trợ lý hoàn hảo có thể hỗ trợ mình trong quá trình làm v...

Chủ tịch điều hành của Starbucks – Howard Schultz từng nói: “Tuyển nhân viên là một nghệ thuật, không phải là một khoa học và sơ yếu lý lịch không thể cho bạn biết liệu ai đó có phù hợp với văn hóa củ...

Bị sa thải được xem là cơn ác mộng tồi tệ nhất của mỗi nhân viên nhưng nếu bạn là người chịu trách nhiệm cho quyết định này, thì đó cũng là một điểm khó khăn đối với bạn. Việc sa thải một nhân viên có...

Là một nhà lãnh đạo tài ba bạn cần phải biết quan tâm đến nhân viên của mình và tạo động lực giúp họ làm việc tốt hơn. Đặc biệt, đối với những cá nhân có thành tích ưu tú, bạn nên dành cho họ những ph...

Là một người quản lý, bản thân bạn có quyền hạn để phân chia nhiệm vụ cho từng nhân viên của mình. Tuy nhiên, không ít nhà lãnh đạo đã sử dụng sai chức năng này dẫn đến không nhận được sự “tâm phục kh...

Tại sao một số người vẫn cống hiến cho một công việc trong nhiều năm, trong khi những người khác dường như đi từ vị trí này sang vị trí khác?

Người sáng lập và CEO của Amazon Jeff Bezos là một người đàn ông rất giàu có. Trên thực tế, ông luôn lọt top những doanh nhân giàu có nhất hiện nay theo danh sách của Forbes.

Khi mùa tốt nghiệp đến, một lớp trẻ tuổi sẽ nhanh chóng tham gia vào thị trường việc làm. Các nhà tuyển dụng sẽ có nhiều cơ hội để tìm kiếm những nhân tài mới cho đội ngũ nhân sự của mình. Khi thuê mộ...

Trong thời đại công nghệ phát triển như hiện nay, việc thuê một nhân viên từ xa không còn là vấn đề quá xa lạ. Khi bạn thuê cho một vị trí tại nơi làm việc, bạn thường tìm kiếm một người có kỹ năng và...

Nói lời xin lỗi với ai đó không phải là điều dễ dàng, nếu bạn ở vị trí của người quản lý thì càng khó hơn. Nhiều người nghĩ rằng, xin lỗi nhân viên là điều không cần thiết, làm như vậy là thừa nhận ch...

Câu hỏi phỏng vấn đóng vai trò quan trọng để nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp cho công ty. Một nhà tuyển dụng giỏi không chỉ tiếp cận sâu vào ai, cái gì, tại sao và như thế nào, mà họ còn phải...

Bảng mô tả công việc là công cụ quan trọng để các nhà tuyển dụng thu hút được sự chú ý của nhiều ứng viên tiềm năng. Chính vì vậy, trước khi tiến hành đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông xã...