Nếu bạn đã quyết định đã đến lúc chấm dứt hợp đồng với một nhân viên, có nhiều vấn đề bạn cần xem xét và hành động. Đối với nhiều nhà tuyển dụng nhỏ, đây là vấn đề bạn hiếm khi gặp phải và thường khá ...

Có bao giờ bạn tự hỏi bản thân rằng bạn đã thật sự lắng nghe nhân viên của mình chưa? Nhiều nhà lãnh đạo vẫn nghĩ họ đang làm rất tốt vai trò của mình. Để kiểm tra điều này, bạn hãy xem xét các dấu hi...

Xã hội đang ngày càng phát triển và tốc độ làm việc của con người cũng vì thế mà tăng lên đáng kể. Tất cả chúng ta đều mong muốn mình sẽ làm được nhiều hơn với thời gian ngắn và kết quả chất lượng hơn...

Bạn là một nhà tuyển dụng? Chắc hẳn hầu hết thời gian của bạn được dành để chọn lọc ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển tại công ty. Nhưng việc chỉ chú tâm vào việc tuyển dụng liệu có đủ để đảm bảo...

Được ví như “người cầm cân nảy mực”, nhà tuyển dụng phải luôn cố gắng để tìm được ứng viên xứng đáng cho công ty. Công việc này đòi hỏi người làm phải có tố chất đánh giá nhân sự và các kỹ năng chuyên...

Hoạch định là gì? Hoạch định là một trong bốn chức năng thiết yếu của một quản trị viên đó là: Hoạch địch – Tổ chức – Lãnh đạo – Kiểm tra, đồng thời đây được coi là một chức năng ưu tiên hay là nền tả...

Khi công ty đang trên đà phát triển, có nhiều nhà lãnh đạo vẫn giữ cách quản lý ban đầu mà không có sự đổi mới. Ít ai biết rằng đây là một trong những nguyên nhân làm cản trở sự thành công cho doanh n...

Là một trong những ngành nghề đòi hỏi nhiều kỹ năng, trình độ và kinh nghiệm chuyên môn cao, headhunter – chuyên gia săn đầu người hiện đang là một ngành nghề mới lạ được nhiều người chú ý đến. Vậy để...

Quản trị nhân sự là một trong top 10 những ngành nghề hot nhất hiện nay trên thế giới. Chính vì vậy, sự ra đời của phần mềm quản lý nhân sự HRM như một công cụ hiệu quả trong việc quản lý và điều hành...

Là yếu tố quyết định sự vận hành và phát triển của mọi doanh nghiệp theo định hướng chiến lược cụ thể, chức năng quản trị trong doanh nghiệp luôn đóng vai trò quan trọng hàng đầu. Vậy cách xây dựng hi...

Trong quá trình hoạt động, mỗi doanh nghiệp luôn muốn tối đa hóa lợi nhuận và giảm thiểu tối đa các chi phí nên thường xuyên áp dụng các biện pháp quản lý khác nhau để tìm kiếm một giải pháp tối ưu.

Trong buổi phỏng vấn, ngoài việc đánh giá về kỹ năng và thái độ của ứng viên, Nhà tuyển dụng cũng nên đưa ra những tình huống để xem xét về động lực và sở thích của họ. Điều này sẽ giúp bạn có thêm cá...

Vai trò của nhà tuyển dụng là tìm kiếm và chiêu mộ những nhân tài về đầu quân cho công ty. Thế nhưng trong bất cứ ngành nghề nào, việc gặp khó khăn là điều không thể tránh khỏi. Khi các ứng viên đang ...

Thế hệ Z hay còn gọi là gen Z là những người sinh sau năm 1995 và đã bắt đầu gia nhập vào thị trường lao động hiện nay. Thế hệ Z được dự đoán sẽ chiếm 33% tổng dân số toàn cầu vào năm 2020. Đây là một...

Cung cấp phản hồi cho nhân viên chưa bao giờ là dễ dàng, đặc biệt là các phản hồi tiêu cực. Mỗi nhà lãnh đạo đều có cách phản hồi riêng của mình với cùng một mục đích là giúp nhân viên phát triển hơn....

Ở một số thời điểm trong năm, khối lượng công việc sẽ tăng lên đáng kể ở các công ty, hay còn gọi là “mùa cao điểm”. Đây là lúc nhà tuyển dụng nên tìm kiếm các ứng viên thời vụ để hỗ trợ và giảm tải c...

Trong quá trình tìm kiếm nhân sự cho công ty, hầu hết các nhà tuyển dụng thường bỏ qua những ứng viên lớn tuổi. Có thể họ lo sợ rằng người lớn tuổi thường khó quản lý hơn hoặc những đối tượng này sẽ k...

Sàng lọc CV là công đoạn quan trọng của các nhà tuyển dụng sau khi đăng tải thông tin tuyển dụng. Nếu cẩn thận và chăm chút kỹ lưỡng ở bước này, bạn sẽ tìm ra được những CV chất lượng. Điều này đồng n...

Các trang web việc làm trên Internet đang được sử dụng rộng rãi bởi cả nhà tuyển dụng và người lao động. Với rất nhiều lựa chọn và rất nhiều người sử dụng các trang web này, các nhà tuyển dụng cần phả...

Mùa tuyển dụng đang chuẩn bị bước vào giai đoạn cao điểm vì sinh viên chuẩn bị ra trường. Muốn có những ứng viên tiềm năng, sáng giá nhất thì nhà tuyển dụng cần phải lên kế hoạch tuyển dụng cụ thể, hi...