Làm sao để thu hút thế hệ Millennials làm việc trong các nhà máy?
Làm thế nào mà một công ty có tuổi đời 105 năm trong lĩnh vực sản xuất đồ gia dụng có thể thu hút được những cái đầu trẻ tuổi, sáng tạo gia nhập vào lực lượng lao động thế hệ tiếp theo của công ty?
Đó chính là phải tập trung vào tương lai. Bước chân vào 1 trong các cơ sở sản xuất của tập đoàn Whirlpool, một vị khách tham quan có cơ hội được chứng kiến sự phối hợp giữa người máy robot và người điều khiển chúng. Người máy được lập trình để thay thế các công việc có tính lặp đi lặp lại.
“Nhà máy của tương lai” này là 1 phần trong xu hướng của nền cách mạng công nghiệp 4.0, đó là 1 thuật ngữ được sử dụng để mô tả cách mà cuộc cách mạng số hóa và cuộc cách mạng công nghiệp kết hợp lại với nhau để tạo ra các sản phẩm hiệu quả hơn. Với hơn 40 nhà máy sản xuất trên thế giới, tập đoàn Whirlpool đã chỉ định hai cơ sở sản xuất ở Cleveland, Tenn và ở Poprad, Slovakia để đưa vào sử dụng thử những sản phẩm công nghệ của tương lai.
Cùng với lượng nhân công và người điều khiển có tay nghề cao, nhu cầu thuê thêm nhân công, những người có am hiểu về khoa học dữ liệu, công nghệ và cải tiến trong hệ thống số hóa là điều cần thiết đối với những công ty, tập đoàn muốn thu hút thế hệ trẻ về làm cho mình.
Nguồn: whirlpoolcorp
2. 5 nghề dự báo hot cho ngành công nghiệp 4.0
Dưới đây là 5 nghề có triển vọng nhất trong ngành công nghiệp 4.0 và sẽ có sự thay đổi lớn trong những năm tới