Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm thực hiện các công tác liên quan đến tuyển chọn nhân lực.
Phối hợp các bên liên quan phân tích nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ.
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng; phối hợp xây dựng MTCV và YCTD; Đăng tuyển online, tìm kiếm offline và thực hiện truyền thông tuyển dụng; Lọc hồ sơ, sơ vấn qua điện thoại; Tổ chức các buổi phỏng vấn và làm test; Tiếp nhận ứng viên và hỗ trợ C&B hoàn thiện hồ sơ nhân sự đầu vào.
Xây dựng, duy trì & quản lý các kênh tuyển dụng online (các trang Web/mạng tuyển dụng) và offline (Trường nghề, Cao Đẳng, Đại Học, Cộng đồng/Hiệp hội Nhân sự, Đối tác săn đầu người, Trung tâm giới thiệu việc làm) – đảm bảo luôn có nguồn ứng viên sẵn sàng.
Quản lý cơ sở dữ liệu của ứng viên đảm bảo tất cả thông tin liên quan được nhập vào cơ sở dữ liệu của Công ty thông qua phần mềm quản trị nhân sự Getfly; Tổng hợp, báo cáo kết quả phỏng vấn, theo dõi tình trạng ứng viên từ khi pass đến khi hết thời gian thử việc.
Thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu & đánh giá thị trường lao động nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp & hiệu quả.
Phối hợp xây dựng & thực hiện các chương trình tìm kiếm ứng viên tài năng (cán bộ nguồn): Phân tích nhu cầu, Lập kế hoạch & dự trù ngân sách tuyển dụng; Xây dựng chính sách & chế độ thu hút ứng viên; Giám sát và đánh giá các ứng viên thực tập.
Tham mưu, tư vấn cho BLĐ về công tác tuyển dụng chung của Công ty.
Thực hiện các công việc giấy tờ, văn bản liên quan đến tuyển dụng.
Hỗ trợ tổ chức đào tạo hội nhập, hướng dẫn nhân sự mới.
Tham gia các buổi họp & báo cáo công việc định kỳ theo quy định của Công ty;
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp & gián tiếp.
Tuyển dụng đủ chỉ tiêu KPI được giao
Nhân sự đúng người – đúng việc
Phát triển nội dung và số lượng người theo dõi các kênh tuyển dụng nội bộ của công ty
Bảo đảm các nhân sự được đào tạo đầy đủ theo chương trình đào tạo của công ty
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: 8.000.000 đến 12.000.000 đồng/tháng
Mức lương đóng bảo hiểm: Theo quy định chung của Công ty
* BHXH, BHYT, BHTN sẽ được áp dụng theo luật. Thuế TNCN sẽ được khấu trừ từ thu nhập của bạn theo các quy định về quản lý thuế của Việt Nam. Các điều khoản khác sẽ áp dụng phù hợp với luật lao động và các chính sách hiện hành Công ty.
Các khoản thưởng khác theo chính sách Công ty bao gồm:
Thưởng theo tháng/quý/năm: theo chính sách Công ty, phụ thuộc vào tình hình hoạt động của công ty và thành tích công việc của bộ phận và cá nhân
Thưởng theo sự vụ, dự án theo chính sách Công ty: khi triển khai, tham gia; khi hoàn thiện.
Thưởng vào các ngày lễ/tết theo chính sách Cty. (sinh nhật; 01/05; 02/09; Tết dương lịch; Tết Nguyên Đán; vv)
Được trang bị đầy đủ trang thiết bị dụng cụ tác nghiệp, tài liệu theo chính sách Công ty (email; máy vi tính/laptop; SIM & điện thoại di động; bàn ghế & VPP; vv.) theo tính chất công việc của vị trí để phục vụ tốt nhất cho công việc.
Được đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển năng lực (Nội bộ và bên ngoài).
Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung; có phòng nghỉ trưa riêng cho nhân viên.
Nghỉ mát, du lịch hàng năm
Các chế độ phúc lơi & hỗ trợ khác theo quy định chung của Công ty.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp từ ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Luật lao động và các chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm
Từng làm môi trường headhunt hoặc có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Giáo dục đào tạo, Thương mại sữa là lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Exel, …) và các công cụ mạng xã hội.
Kỹ năng chủ động quan sát, học hỏi, nghiên cứu; quản lý thời gian; giải quyết vấn đề; nhận diện đối phương; lắng nghe; chịu áp lực tốt; kiên trì và nỗ lực; làm chủ bản thân, cảm xúc.
5.5 ngày/tuần: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần
Thời gian làm việc trong ngày:
- Sáng từ 09:00 đến 12:00; chiều từ 13:30 đến 18:00
- Khi cần, phải tự bố chí thời gian cá nhân để hoàn thiện các công việc
Yêu cầu hồ sơ
Gửi CV và bằng cấp qua e-mail